... o mais natural é ser despedido por telefone. Não vejo qual é o drama!

Para ser contratado/nomeado/convidado para um cargo de relevo o recurso a uma chamada telefónica não é criticável, para fazer o processo inverso, ou seja, proceder ao despedimento/afastamento/ da função não pode ser igual ao método que o colocou lá. Já é condenável. 

Isto é ser-se pratico: telefonou para o recrutar e agora fez uma chamadinha para o dispensar. 

Assim, foi muito bem "arrojado" pelo Ministro.